Das Top Employers Institute untersucht die teilnehmenden Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im HR-Best-Practices-Fragebogen. Dieser Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion.
Um als „Top Employer“ anerkannt zu werden, muss ein Unternehmen in den unterschiedlichen Kategorien mit überdurchschnittlichen Leistungen überzeugen, denn nur Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns stellen und ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld geben, werden zertifiziert.
(Quelle: OGE)